“招聘会启动第一天，我们就过来‘摆摊’了，每天都有很多求职者过来咨询岗位。”在中山市南朗街道“春风行动”招聘会现场，新盛世机电制品（中山）有限公司招聘负责人李翔忙着盘点手中的简历，向符合条件的求职者发送通知。

　　这是节后中山用工求职“供需两旺”的一幕。中山人社部门深入开展“春风行动”，在全市举办超百场线上线下招聘会，发布上万个优质岗位，为超1000家次中山“新十大舰队”企业提供服务。

　　近年来，中山推动产业转型成效逐渐显现，用工需求也发生新变化。2023年，中山工业投资增速47.3%，工业技改投资增速53.2%，对于技能人才的需求同样“水涨船高”。中山人社部门近期的用工调查显示，全市上万家企业技工用工需求同比上升超八成，专业技术人员用工需求同比上升近四成。

　　除了举办招聘会助力企业引才，中山还出台了“用工保障六条”，新增“企业留引技能人才”补贴，落实“技能强企”服务行动，以“人才引擎”助推新质生产力发展，每家企业引进技能人才最高可补贴2万元。

　　此外，中山人社部门深入开展“春暖中山·人社有情”专项行动，累计组织130家次企业在云南、广西、贵州发布近3万个岗位需求，大力招引技能人才进入中山。数据显示，中山全市技能人才总量已超76.5万，高技能人才占比34.77%，全市技能人才总量、高技能人才占比排名珠三角地级市第三。