省政协委员梁琦。图片来源：南方新闻网

　　“三年升高工，七年做架构，十年送外卖。”第三位发言的省政协委员、中山大学管理学院教授梁琦对“互联网人才”做了一个形象的概述，在她看来，这或许是当今互联网大龄员工生存危机的真实写照。

　　“互联网人才资源像水资源一样，存在紧缺和浪费并存的现象。”梁琦表示，近年来全国各地积极推进数字政府建设，但普遍缺少既懂互联网技术又熟悉行政管理的复合型人才，既懂IT又懂工业、制造业的工业互联网人才更为短缺，已经成为制约我国工业互联网创新发展的重要因素。

　　与此相对的，梁琦又认为，互联网人才在某种程度上又严重“过剩”，造成巨大的资源浪费。对此，她建议，畅通互联网人才在政府、企业间有序流动的渠道，延续互联网人才的价值，同时发挥政府引导作用，依托高校院所，搭建工业互联网继续教育平台，有针对性地开展专业技术人员的培训。另外，加快推动中小微企业数字化转型，搭平台、建生态，鼓励传统企业与互联网平台企业实现人才共享，解决互联网人才再就业的困境。