广东省统计局日前表示，党的十八大以来，全省全面贯彻落实深化收入分配制度改革措施，推动建立企业职工工资正常增长机制，多次大幅度提高企业职工最低工资标准，多渠道增加低收入就业人员收入，扩大中等收入群体，进一步规范收入分配秩序，不同群体平均工资的差距逐步缩小，新的收入分配格局逐渐形成。特别是疫情发生以来，积极主动出台相关政策措施，减轻企业经营负担，实现城镇单位就业人员工资收入稳定增长。

　　工资收入水平大幅提高 行业间差距逐步缩小

　　2021年，广东城镇非私营单位从业人员年平均工资118133元，与2012年相比增加67855元，年均增加7539元，年均增长10.0%；城镇私营就业人员年平均工资73231元，与2012年相比增加41311元，年均增加4590元，年均增长12.6%。2021年，广东城镇非私营单位就业人员年平均工资比全国平均水平高11296元，城镇私营就业人员年平均工资比全国平均水平高10387元。

　　在统计的19个行业门类中，年平均工资超过10万元的行业有12个，最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业213031元，金融业202771元，采矿业187947元，分别为全省平均水平的1.80倍、1.72倍和1.59倍。

　　在年平均工资增长的同时，省内行业间的工资差距呈现出逐步缩小的发展态势。城镇非私营单位行业最高工资与最低工资比由2012年的4.99:1缩减到2021年的3.91:1。

　　各项保险制度逐步完善 就业保障力度明显提高

　　党的十八大以来，劳动力市场建设日益完善，有关劳动者的各项保险制度逐步建立，覆盖人群也不断扩大，保障水平稳步提高。

　　2021年，全省参加城乡基本养老保险7759.88万人，其中参加城镇职工基本养老保险5079.48万人，参加城乡居民基本养老保险2680.40万人；参加城乡基本医疗保险11271.92万人，其中参加城镇职工基本医疗保险4757.14万人，参加城乡居民基本医疗保险6514.78万人。参加失业保险人数由2012年的2009.12万人增加到2021年的3725.12万人；参加工伤保险人数由2962.77万人增加到4068.57万人；参加生育保险人数由2484.93万人增加到3973.88万人。